¿Por qué es importante el autoconocimiento en el liderazgo? Para poder tener éxito en tu formación como líder, antes de ser capaz de establecer una exitosa interacción con tu equipo de trabajo o de encontrar el talento en cada miembro, lo que debes conocer a conciencia es tu propia persona.

Una de las características más importantes del liderazgo comienza con el impulso que haces hacia tu propia persona, en otras palabras, el autoconocimiento. El autoconocimiento te permitirá darte más valor y confianza, que en consecuencia traerá como beneficio a seguidores fieles a ti.

Puntos a tomar en cuenta para iniciar el proceso de autoconocimiento en el liderazgo

Para iniciar tu proceso de autoconocimiento, debes tomar en cuenta lo siguientes puntos:

  • Conocer cuánto vales como persona
  • Evaluar el impacto de tu actitud sobre las personas que te rodean
  • Evaluación de tus fortalezas y oportunidades de crecimiento

Un líder debe guiar y motivar a los integrantes de su equipo para ello debe actuar con el ejemplo, por lo tanto, debe tener la capacidad de evaluar sus propias áreas de oportunidad y conocer sus limitantes para buscar siempre alternativas de mejora. Si no eres capaz de realizar este autoanálisis, difícilmente podrás realizarlo en terceras personas.

El autoconocimiento es un proceso y no se logra de la noche a la mañana, requiere madurez para aceptar el estatus actual del conocimiento propio y estar dispuesto a mejorar.

La primera gran victoria, es conquistarse a uno mismo.

El líder que posee un alto nivel de autoconocimiento tendrá una tendencia positiva para el desarrollo de su talento, habilidades y capacidades.

 Los líderes son efectivos por lo que son interiormente; por las cualidades que los hacen personas. Para llegar al más alto nivel de liderazgo, las personas tienen que desarrollar esos rasgos interiormente.

Jonh Maxwell

Un pequeño ejercicio para el autonocimiento

Para fomentar tu autoconocimiento, dedica un poco de tu tiempo y pregúntate:

  • ¿Cuál es tu nivel de autoconocimiento?
  • ¿Cuál es tu motivación principal?
  • ¿Cuáles son las habilidades que te identifican?
  • ¿Cuáles son las habilidades que debes mejorar?
  • ¿Qué tan bueno eres para expresar tus emociones?
  • ¿Eres bueno para escuchar?

Agrega preguntas que acorde a tu criterio puedan ayudarte a mejorar tu autoconocimiento

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